2024年，加拿大将迎来一系列新规和税法生效，涉及工资税、租房税、免税账户等多个领域，旨在解决社会问题如公共安全和健康。
以下是一些值得关注的新法律和规定：
工资税调整：由于加拿大退休金计划（CPP）和就业保险（EI）缴款的上涨，加拿大人的工资税将增加。年收入在73,200元以上的人将额外支付347元的工资税，总税额达5,104元。此外，新的“CPP2”税将影响收入达73,200元以上的雇主和工人，使其税收增加至少113元。
所得税和免税账户额度变化：从2023年上涨6%后，2024年联邦所得税将再次上涨4%。免税账户额度也由2023年的6,500加元增加至7,000加元。
燃油费上涨：使用联邦保障措施的省和地区的汽油和丙烷燃料费将分别从每升14分和10分上涨至17分和12分。
短期租金税收抵免权取消：为鼓励长期租赁，加拿大取消了部分短期租金免税权力，将纳税额用于制止在禁止短期租赁的省份从事短租业务的房主。
数字服务税：针对社交媒体和数字市场运营公司以及通过在线广告获得收入的企业，联邦政府计划征收数字服务税，可能导致消费者支付更高价格。
酒精税上涨：联邦酒精税将上调4.7%，可能使酒类价格上涨，已占啤酒价格一半、葡萄酒价格65%、烈酒价格四分之三以上的税收可能超过1亿元。
牙科护理计划：加拿大将逐步推出最大的联邦牙科计划，从2024年5月开始，符合条件的低收入老年居民将享受福利。
碳价农村补贴：从2024年4月起，联邦政府将提高农村污染价格免税额的补贴率，从10%提高到20%。
死亡医疗援助法变更：如果联邦政府不暂停对死亡医疗援助法（MAiD）的修改，患有精神疾病的人将于2024年3月17日起有资格获得援助。
更严格的保释法：联邦保释改革法案将使严重罪犯更难获得保释，修订于2024年1月4日生效。
现代奴隶制法：公司必须报告防止和减少雇佣童工的措施，违反者将面临最高25万加元的罚款。
国际留学生改革：从2024年1月1日开始，国际留学生的生活费用财务要求将翻倍，要求证明有20,635加元的资金。
雇主无障碍计划：2024年6月1日前，拥有10至99名员工的雇主必须公布无障碍计划，而拥有至少100名员工的雇主必须在同一日期前准备并发布年度报告。
薪酬公平改革：拥有10名或以上员工的雇主必须在2024年9月3日前公布薪酬公平计划，而拥有100名或以上员工的雇主必须成立薪酬公平委员会。
心理咨询免税：联邦政府将从“心理治疗师和咨询治疗师提供的专业服务”中删除GST/HST。
替代最低税：联邦政府对替代最低税率进行重大改变，以防止高收入纳税人不成比例地降低纳税额。
新斯科舍省
2024年9月1日起，新斯科舍省将扩大工人赔偿范围，覆盖长期承受工作压力的员工。
根据新斯科舍省工人赔偿委员会表示，这种逐渐增加的压力主要来源于“心理不健康的工作环境”，其中定义为不尊重和倾听员工意见，不允许员工对自己的工作有一定控制权。
西北地区
为了实现更公平的医疗保健，特别是对低收入居民提供的重要药物治疗和预防服务，西北地区将于2024年4月1日实施健康福利政策的强化。
修订后的政策将使用收入评估确定除老年人外的福利资格，并取消了必须患有特定疾病才能获得福利的要求。
努纳武特地区
自2024年1月1日起，努纳武特地区将最低工资从每小时16加元提高到19加元，成为加拿大最高水平。该地区司法部在去年夏天对企业和雇员进行了调查和咨询，提议提高最低工资。
安大略省
为了防止临时工和弱势工人受到剥削，临时工作机构和招聘机构将需要获得许可证方可指派员工在安省工作。这一许可证制度将于2024年7月1日生效。
根据修改后的《就业标准法》，这些变化将禁止客户使用未获得许可证的服务，并要求企业支付750加元的申请费，提供25,000加元的信用证用于支付员工工资。
魁北克省
魁北克省对毕业于该省的临时外国工人或外国学生提出更严格的语言标准，该标准将于2024年11月23日生效。魁北克移民计划（PEQ）要求申请人法语口语至少达到7级，法语写作达到5级或以上。