7月份，加拿大经济出人意料地净减少了2,800个工作岗位，失业率继续维持在30个月来的最高水平——6.4%。
尽管全职岗位有所增加，但兼职岗位的减少令整体就业数据走低。这一结果与路透社调查的分析师预期的净增加22,500个岗位大相径庭。
这是加拿大连续第二个月出现就业岗位减少，进一步加深了市场对经济放缓的担忧，并为加拿大央行在9月可能再次降息的决策提供了支持。
自今年1月以来，失业率已经上升了0.7个百分点。
此外，加拿大的劳动力参与率也跌至26年来的最低点，仅为65%。这一降幅主要集中在年轻男性和年轻及核心年龄段女性群体中。
在统计局的劳动力调查中，12%的15至24岁青年表示希望工作，但并未积极寻找，因此未被计入参与率统计。
货币市场普遍预计，加拿大央行将在9月4日的利率公告中再次下调利率25个基点，甚至有部分人预测可能下调50个基点。
此前，美国公布了一份糟糕的就业报告，作为加拿大最大的贸易伙伴，这一报告引发了对美国经济可能陷入衰退的担忧。
随着加拿大经济放缓，企业招聘意愿减弱，失业率的上升主要归因于强劲的人口增长，而非大规模裁员。
在连续两次降息后，加拿大央行正密切关注工资增长放缓的迹象，以确认通胀回落至2%的目标。
7月份，加拿大的平均时薪同比上涨了5.2%，略低于6月份的5.4%。
最新数据显示，批发和零售贸易行业的职位减少了最多，上个月共减少了44,000个岗位，其次是金融、保险和房地产行业，减少了15,000个岗位。
然而，公共行政、运输和仓储以及公用事业行业则有新增招聘。
在年龄段上，55至64岁的男女就业人数分别减少了41,000和15,000个岗位，而15至24岁的年轻男性也在当月失去了20,000个岗位。
相对而言，25至54岁的核心年龄段男性就业人数则增加了48,000个岗位。
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