失业率升至6.7%，加拿大3月就业市场遭遇重挫，失业人数激增3.3万

加拿大统计局最新发布数据显示，2025年3月全国净流失了33,000个就业岗位。

这一数据不仅标志着自2022年1月以来的最大单月降幅，也使全国失业率从2月的6.6%上升至6.7%。

当前的就业市场下滑，正值全球经济面临多重挑战之际，尤其是美国关税政策的不确定性不断加剧，对加拿大经济增长带来了新的压力。

此次就业市场的恶化在很大程度上与全球经济形势变化密切相关。

企业在面对利润压力与市场波动时，纷纷采取裁员、减产等措施以应对潜在风险。这一背景下，加拿大国内的就业市场显得尤为脆弱。

更为值得关注的是，这波就业岗位流失部分抵消了去年年底和今年1月所取得的积极增长。

当时的就业市场表现强劲，为经济复苏带来了难得的乐观情绪。

然而，最新的数据表明，这种复苏的势头并未持续，反而在短期内出现了显著回落。

从就业性质来看，3月份全职岗位减少了62,000个，这一数字远超总体损失，表明高质量、高薪酬的岗位流失更为严重。

尽管兼职就业有所增加，但这一增幅并不足以弥补全职岗位减少所带来的负面影响。

对于依赖全职工作的家庭和个人而言，这一趋势无疑加大了他们的经济压力。

数据显示，批发与零售行业的就业情况尤为令人担忧。

3月份，该行业共减少了29,000个岗位，而在2月份，这一行业曾大幅增加了51,000个岗位，形成了明显的反差。

信息、文化与娱乐行业同样受到了冲击，减少了20,000个岗位。

农业行业则减少了9,300个岗位，这一领域的岗位流失或与季节性因素以及市场需求波动相关。

尽管大部分行业面临挑战，仍有少数领域在3月份实现了正增长。根据统计局的数据，“其他服务业”——涵盖个人服务、维修服务等类别——新增了12,000个岗位。

此外，公用事业行业也表现出一定的韧性，增加了4,200个岗位。这显示出在整体市场疲软的情况下，某些特定行业依然具备增长潜力。

值得注意的是，尽管就业总量出现下滑，但3月份全国总工作时长却上升了0.4%。

相比之下，2月份的总工作时长曾下降了1.3%。这一变化或许反映出企业在精简人员后，提高了现有员工的工作负荷，或者部分行业在经历短暂调整后恢复了工作强度。

与此同时，加拿大员工的平均时薪同比上涨了3.6%。

在通货膨胀压力仍然存在的情况下，薪资的增长对于维持消费者购买力具有一定积极意义。

然而，如果就业市场的疲软趋势持续下去，薪资增长或将难以弥补整体经济疲软带来的负面影响。