加拿大移民流失率急剧上升，政府采取措施提高保留率

加拿大一直是全球移民追逐更好机会和生活方式的首选目的地，但最近一项有关移民保留的研究揭示了一个令人担忧的趋势。越来越多的新移民可能未能实现他们在加拿大的梦想，而选择返回自己的国家或寻找其他国家的机会。

虽然逆向移民并非新现象，但在过去的5-6年里，这一趋势呈指数级增长。加拿大的移民保留率从未达到100%，但根据加拿大公民研究所最新的研究，目前移民流失率比历史平均水平高出了惊人的31%。

在各个移民群体中，大约有20%的人最终会离开加拿大，2019年已经有记录的有6.7万人离开，而预计过去两年的离开人数更是有增无减。

研究还表明，新的永久居民通常在抵达4到7年后再次搬迁，这意味着他们在早期的经历可能对决定是否留在加拿大起到至关重要的作用。

尽管加拿大雄心勃勃地设定了吸引约150万新永久居民目标，但如何保留这些居民却鲜有提及。研究报告指出：“要实现加拿大的移民目标，国家不仅需要吸引新移民，还需要留住他们。然而，鲜有人试图评估加拿大的移民保留率。”

那么，是什么原因导致移民离开加拿大呢？

一方面，持续的住房紧缩，不断上升的生活成本，医疗保健方面的挑战以及外国学历的不公平认可，都是迫使移民离开加拿大的主要原因。

加拿大通过“快速通道”系统直接吸引来自不同国家的高技能人才，如医生、工程师和技术专业人员。他们在自己的国家也有不错的收入，但选择来加拿大是为了更好的生活方式和更高的薪资。

然而，他们在加拿大后发现，要在同一领域重新开始职业生涯变得异常困难，主要是因为各省对这些专业人员的证书认证过于复杂。结果，许多人最终只能从事临时零工。

即使克服了这些障碍，通货膨胀不断上升，使得这些专业人员难以维持生计。一些移民可能会发现，尽管他们的收入较高，但支出和纳税后储蓄明显减少。

此外，新移民在找到第一份工作方面也遇到了困难，因为大多数雇主更倾向于有加拿大工作经验的求职者，而不是拥有国外经验的人。这也给他们的职业生涯带来了不小的挑战。政府需要采取措施来改善这一情况，以提高移民的保留率。